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Un dispositif innovant

Ce dispositif vise à acquérir des compétences comportementales appelées Soft Skills grâce à un système de certification novateur : les Open Badges.

Attitudes Pro propose aux bénéficiaires une offre variée alliant formation, coaching et immersion en milieu professionnel afin de conduire le bénéficiaire vers l’emploi. L’entreprise inclusive est au cœur de ce dispositif innovant.

L’action se déroule dans le NORD à Saint-Denis mais également dans l’OUEST à Saint-Paul.

L’ALIE met en œuvre ce dispositif à La Réunion dans le cadre de l’appel à projet 100% Inclusion dont elle a été lauréate avec les membres du consortium : Mission Intercommunale Ouest, Mission Locale Nord, ALIE, Capital Formation

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  • Intégrer 640 bénéficiaires sur 3 ans afin de les accompagner vers l’emploi.
  • Expérimenter les dispositifs sur les bassins nord et ouest de l’île.
  • Valoriser les bénéficiaires par la création d’Open Badges pour certifier les compétences comportementales.
  • Permettre à 50% des bénéficiaires minimum d'accéder à un emploi.

Les 7 open badges

Un parcours en 5 phases

L’accompagnement, d’une durée de 8 mois, s’articule en 5 phases :

  1. Ateliers innovants afin d’acquérir les compétences comportementales essentielles pour intégrer une entreprise
  2. Mise en application des compétences en entreprise ou en CFA sous forme de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
  3. Reprise des ateliers pour perfectionner et apprendre à valoriser ses compétences
  4. Nouvelles immersions en entreprises
  5. Accompagnement vers l’emploi

Un processus complet

Ce système a été certifié et validé par Jérôme HOARAU expert mondial spécialisé en soft skills après une mission d’analyse et d’expertise.

Ses conclusions

  • Démarche scientifique de sélection des soft skills
  • Référentiel solide et adapté à la réalité des entreprises de La Réunion
  • Système de validation multilatéral augmentant la crédibilité de la certification
  • 50% des bénéficiaires accèdent à un emploi
  • Innovation en matière de soft skills
  • Référentiel objectif permettant à chaque partie d’être certifiée
  • Présentation des soft skills claire et permettant de facilement s’approprier le référentiel.

Rejoins nous !

  • Calendrier variable selon les cohortes
  • Formation accessible aux personnes reconnues TH
  • 18 à 26 ans - Résidents de QPV
  • Rémunération : 500€/mois
  • Sous condition de présence et d'engagement

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :

0262 21 88 64 (Nord)

0262 27 79 45 (Ouest)

d.permale@alie974.fr

payet.amandine@mio.re

68 rue Lacroix, 97490, Sainte-Clotilde

Rue poivre, 97460, Saint-Paul

Avec le soutien de nos partenaires

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